[단체상해] 단체상해보험
상품개요
기업도 만족, 직원도 만족
단체상해보험은 업무 중 재해뿐 아니라 임직원 일상생활 사고까지 보장이 가능하며 각종 특약으로 실손의료비, 질병관련 진단까지 설계할 수 있어 실질적인 복지 향상을 기대할 수 있습니다.
가입안내
| 가입대상 | 근로기준법 임직원 5인 이상 기업, 관공서 및 각종 단체 |
|---|---|
| 보험기간 | 1년, 3년, 5년, 10년 |
| 가입 시 필요사항 | 임직원 명부, 사업자등록증 등 |
주요 보장내용
- (필수) 상해사망 / 후유장해
- (선택) 실손의료비
- (선택) 3대진단비(암, 뇌혈관질환, 심장질환)
- (선택) 수술 / 입원일당
- (선택) 형사합의금(교통사고처리지원금), 변호사 선임비용
- (선택) 골절진단비
기타 고객사의 니즈에 따른 다양한 선택특약이 있습니다.
FAQ
Q. 산재보험에 가입되어 있는데 굳이 단체상해에 가입해야 하나요?
A. 산재보험은 업무상 보상 중심입니다. 산업재해와 관련하여 최소한의 안전장치입니다. 단체상해보험은 산재에서 보장하지 않는 일상생활 중 사고까지 보장하여 실질적인 직원 복지 효과를 볼 수 있습니다.
Q. 보험료는 전액 회사가 부담하나요?
A. 일반적으로는 회사가 부담하는 경우가 많습니다. 그러나 협의가 있는 경우에는 임직원들을 임직원이 분담하는 경우도 있습니다.
Q. 보험료를 세금혜택 받을 수 있나요?
A. 1명(단체)가 부담하는 보험료는 복리후생비 또는 급여로 인정됩니다. 1인당 연간 70만원까지는 복리후생비로 전액 비과세이며 70만원을 초과하면 급여로 세액 처리됩니다.
Q. 업무중이 아닐 경우에도 사고시 업무 외일까요?
A. 단체보험은 피보험자가 고객이 가능합니다. 배서처리를 통해 공백없이 보장 혜택을 받을 수 있습니다.
Q. 5년 또는 10년 장기 보험 가입하면 뭐가 유리한가요?
A. 단체상해보험은 1년 단위로 가입하는 경우가 많지만, 필요에 따라 장기 보험으로 가입할 수 있습니다. 장기보험으로 가입하면 가입시점의 보험료를 특약 내내 유지할 수 있습니다.
※자세한 보장내용은 가입 시 반드시 약관을 참고하시기 바랍니다.